Приложение № 7
к Антикоррупционной политике
УТВЕРЖДЕНО
приказом БУ «Симфоническая капелла»
Минкультуры Чувашии
от 04.03.2020 № 41
ПОРЯДОК
уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в
Бюджетном учреждении Чувашской Республики «Чувашская государственная академическая симфоническая капелла» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок уведомления работником бюджетного учреждения Чувашской Республики «Чувашская государственная академическая симфоническая капелла» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее – Учреждение) работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) устанавливает процедуру уведомления работниками Учреждения директора Учреждения о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
1.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью всех работников.
Работник имеет право уведомить директора Учреждения о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений.
2. Организация приема и регистрации уведомлений
2.1. Работник обязан в течение трех рабочих дней уведомить директора Учреждения обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. В случае нахождения работника в служебной командировке, отпуске, вне основного места работы он обязан уведомить директора Учреждения незамедлительно с момента прибытия на основное место работы.
2.2. Уведомление директора Учреждения о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется в письменной форме, согласно Приложению №1 к настоящему Порядку, путем передачи его ответственному лицу за организацию работы по профилактике коррупционных правонарушений в Учреждении.
Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работника в связи с исполнением ими трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом директора Учреждения с соблюдением процедуры, определенной Порядком.
2.3. В уведомлении работник указывает:
— фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, место жительства и телефон;
— описание обстоятельств, при которых ему стало известно о случаях обращения в связи с исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
— подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
— все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
— способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
2.4. Ответственное лицо за организацию работы по профилактике коррупционных правонарушений Учреждения, регистрирует поступившие уведомления в журнале, согласно Приложению №2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Учреждения. Ответственное лицо за организацию работы по профилактике коррупционных правонарушений Учреждения докладывает директору Учреждения о факте поступления уведомления.
2.5. Ответственное лицо за организацию работы по профилактике коррупционных правонарушений Учреждения, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать работнику, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
2.6. Срок хранения документов, связанных с подачей уведомления, 5 лет с момента регистрации, журнала поступивших уведомлений – 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.
3. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении
3.1. По поручению директор Учреждения организация проверки сведений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений осуществляется ответственным лицом за организацию работы по профилактике коррупционных правонарушений в Учреждении путем направления уведомлений в Министерство культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, Генпрокуратуру России или МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, проведения бесед с работником, подавшим уведомление и (или) указанным в уведомлении, получения от работника пояснения со сведениями, изложенными в уведомлении.
3.2. Уведомление направляется не позднее 10 рабочих дней с даты его регистрации в журнале. По решению директора Учреждения уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов, либо в их территориальные органы в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
3.3. Проверка сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Генпрокуратурой России, МВД России, ФСБ России, либо их территориальными органами в соответствии с законодательством РФ. Результаты проверки доводятся до директора Учреждения.
3.4. Государственная защита работника, уведомившего директора Учреждения о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.
3.5. Директором Учреждения принимаются меры по защите работника, уведомившего о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения работнику гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления.
Приложение №1
К Порядку уведомления о фактах обращения
В целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
Директору
БУ «Симфоническая капелла»
Минкультуры Чувашии
________________________
(Ф.И.О.)
от _______________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
_________________________
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю, что:
1)_________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(дата, место, время)
2)_____________________________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3)_____________________________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
_______________________________________________________________________________________________
4) ____________________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
________________ _________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
________________
(дата)
Регистрация: № ___________ от «___» __________________ 20____ г.
Опубликовано capella21.ru.